CELIC no nació en una sala de reuniones, nació de la trayectoria vital de sus fundadores, los hermanos chilenos Javier y Ricardo Figueroa Drouilly. Su historia es el testimonio de que el liderazgo consciente es una realidad palpable.
Ser desarrolladores del liderazgo y la cultura organizacional consciente, reconocida internacionalmente por el impacto de sus intervenciones tanto en los resultados de nuestros clientes como en las vidas de sus colaboradores.
Despertar el liderazgo y la cultura consciente. Un líder, un equipo y una organización a la vez.
Estos principios no son solo palabras; son el motor que impulsa cada una de nuestras consultorías y programas de formación.
No solo transmitimos conocimientos, sino que habitamos cada principio que compartimos. Creemos, sentimos y respiramos lo que enseñamos, porque estamos convencidos de que la coherencia es la base de toda transformación genuina.
Nos hacemos cargo de nuestros resultados y de nuestro impacto. Mantenemos nuestra atención y actitud enfocadas en expandir constantemente nuestra zona de confort, asumiendo cada desafío como una oportunidad para crecer y cumplir nuestras promesas.
His having within saw become ask passed misery giving. Recommend questions get too fulfilled. He fact in we case miss sake. Entrance be throwing he do blessing up.
Entendemos que el conocimiento real se adquiere a través de la vivencia. Facilitamos procesos para adultos mediante dinámicas prácticas y significativas, donde el "hacer" es el motor que fija el aprendizaje de manera profunda y duradera.
Construimos puentes a través de la palabra. Abordamos cada conversación con honestidad y transparencia, manteniendo un diálogo íntegro, constante y respetuoso que fortalece la confianza con nuestros colaboradores y clientes.
Valoramos la riqueza de la diversidad. Involucramos, respetamos y cuidamos los distintos puntos de vista y realidades, integrando nuevas perspectivas para crear soluciones más creativas, empáticas y globales.
Aunque colaboraban en programas de transformación desde 2012, es en 2021 cuando fundan oficialmente CELIC, operando como consultora y OTEC. Lo hicieron con la certeza de que el liderazgo consciente es la base indispensable de cualquier organización que aspire a ser exitosa y saludable simultáneamente.
Hoy, la empresa acompaña a organizaciones nacionales y multinacionales mediante:
-Desarrollo de liderazgo y culturas conscientes.
-Gestión del cambio.
-Planificación estratégica.
-Diagnósticos utilizando herramientas de vanguardia como Barrett Values Centre y metodologías visuales como Open Cards.
Más que una empresa, CELIC es el resultado vivo de una historia familiar dedicada a dejar el mundo un poco mejor de lo que lo encontraron, invitando a otros líderes a seguir ese mismo ejemplo.
Crecieron viajando entre Santiago, Buenos Aires, Roma, Recife y Quito. Esta temprana multiculturalidad les enseñó que los valores no tienen pasaporte y que la verdadera riqueza reside en la capacidad de conectar con las personas más allá de las fronteras.
Ingeniero Comercial enfocado en la transformación interior. Con más de 27 años de experiencia en respiración y meditación, se convirtió en instructor en 2003. Fundó empresas y ONGs (como CDI Chile y la Fundación El Arte de Vivir en Chile) y ha acompañado a comunidades en crisis (terremotos, incendios, personas privadas de libertad).
Su convicción: “No se puede transformar una sociedad y una organización sin primero transformar a las personas desde su interior”.
Con una destacada carrera en el mundo corporativo (IBM, Ingram Micro, consultoras de transformación cultural). Lideró proyectos millonarios, pero descubrió que su mayor satisfacción estaba en el alineamiento de equipos hacia una visión compartida para lograr resultados extraordinarios.
Co-fundó Peopleworks y se especializó en ayudar a las personas a alinear sus valores personales con los de la organización.
